丰乐镇201*年作风建设年活动总结

时间:2021-01-15 作者:小编
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丰乐镇201*年作风建设年活动总结

丰乐镇作风建设年活动总结

二OO八年,镇党委、政府在区委的正确领导下,以党的十七大及十七届三中全会精神为指导,围绕抓产业富民、兴项目强镇的思路,突出“勤政、为民、务实、创新”的主题,按照市、区有关文件精神,着力解决干部队伍作风建设上存在的主要问题,以构建教育、管理、监督、奖惩相配套的干部作风建设长效机制,提高干部的执行力为目标,全力优化经济和社会发展环境,做了一系列工作,现将丰乐镇二OO八年干部作风建设的情况总结如下:

一、健全干部队伍作风建设领导机制

加强干部队伍作风建设,必须切实加强领导。年初我镇成立了由镇党委书记任组长、党委副书记任副组长,分管领导、机关中层干部为成员的作风建设工作领导小组。同时还研究制定了具体的实施方案,通过刷写标语、会议座谈等各种形式,营造了加强干部作风建设的强大声势;每个季度分别开展了一次集中性的干部作风建设情况的调查,找准阶段性的突出问题,确定重点,有的放矢地进行督查整改;并要求各村按照统一部署,把干部作风建设列入重要议事日程,建立健全加强干部作风建设的领导责任机制。

二、完善干部队伍作风建设的管理机制1、加强思想作风和学风建设

在机关干部中坚持开展读书学习活动,加强学习宣传教育工作。规范了学习制度,镇机关干部每周一次集中学习,每月一次结合工作

谈学习心得体会,每季度一次集中培训和交流学习发言,着力培养学习型干部,建设学习型机关,在全镇上下形成了浓厚的学习氛围。共撰写调研信息30篇心得体会和调研文章40余篇。

2、勤政务实,促进工作作风建设

通过加强工作作风建设,在全镇形成一心一意谋发展、扑下身子干

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七、下半年工作打算

一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。主要做好:一是及时调整党风廉政建设领导小组,建立健全机构,明确目标,分解责任;二是进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度,坚持用制度管人、用制度管事;三是及时制定出台一套符合我镇实际的党风廉政建设监督机制;四是积极引入绩效考核考评工作机制,促使全镇党员领导干部成为廉洁自律的表率。二是继续严格落实领导干部廉洁自律各项规定。主要做好:一是坚持落实好廉政谈话制度。二是及时设立党员干部党风廉政建设监督岗,聘请社会各界贤达人士为监督员,定期听取监督工作汇报;三是坚持民主集中制,进一步建立和完善重大问题、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度,认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度;四是建立领导干部《廉政档案》。

三是高度重视信访和案件查办工作,认真做好信访调查,力争做到件件有落实。

四是加大党风廉政建设宣传教育力度。坚持开展警示教育活动。充分利用反面典型开展警示教育,利用身边正面典型对广大党员干部进行廉洁自律教育,切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。

五是进一步推进机关效能建设工作。主要做好:一是切实加强自身建设,进一步强化责任,提升日常管理水平;二是全面开展民主评议政风行风活动,进一步加强作风纪律建设,积极创建行风示范窗口,解决办事不公、办事拖拉、推诿扯皮现象;三是深入推行村(卫生院、学校)务公开工作,监督和预防挪用、挤占和贪污集体财产现象。

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