水务(集团)有限公司工会工作总结

时间:2021-01-13 作者:小编
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一年来,集团工会按照集团党委和工会工作部署,结合工作实际,以行政工作为中心,积极开展工会各项工作,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,创新职能,推进企业民主管理,推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍战斗力。

一、加强民主管理,健全工会组织,夯实工作基础

(一)集团工会在年初召开了《二○一九年集团工会工作方针》会议,从组织民主、群众生产、宣传文体、职工生活、离退管理、女工生计等六个方面进行工作部署,为完成年度工作任务打下基础。

(二)加强民主管理,保障职工民主参与、民主决策、民主监督“三权落地”。

1、召开锦州水务(集团)有限公司第一届委员会第二次全体委员会议。会议以举手表决的方式选举出赵恒达、苗卉同志为第一届工会委员会委员,以投票的方式直选出赵恒达同志为第一届工会副主席;以举手表决方式选举出张宏伟同志为经费审查委员会替补委员,以投票方式等额直选张宏伟同志为经费审查委员会主任。会议还通过了《2018年锦州水务(集团)有限公司工会委员会预算(征求意见稿)》、《2019年锦州水务(集团)有限公司工会委员会决算(审议稿)》。

二、抓好安全生产、群众监督工作

按照市总工会安康杯竞赛要求,为了贯彻落实省总工会、省安全生产监督管理局《关于2019年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件要求,集团工会结合行业特点,制定活动方案,从认真维护全体职工的安全与健康权利,调动广大职工参与安全生产工作的积极性和主动性,促进集团安全发展,营造良好的安全生产氛围等几方面进行部署。同时与安全保卫稽查部共同举办了2019年“防风险、除隐患、遏事故“安康杯”知识竞赛活动,并参加辽宁省“安康杯”竞赛优胜单位的评比,本年度集

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元的“眼部健康检查公益活动”。

(三)为庆祝“五一”劳动节,集团工会为职工(会员)购买了1000张电影票,并按比例发放给各工会。

(四)为了发挥工会维护职能,积极为困难职工排忧解难。3月1日收取2019 年互助金76875.50元,参加帮扶互助基金会人数增加到1402人。截止到11月份,2019年帮扶互助基金会共有173人获得救助,其中43名子女考上大学的职工获得金秋助学金,共计43000.00元。合计支出互助金12900.00元。

(五)为降低职工患大病风险,集团组织523名女职工去妇婴医院参加了市总会开展的女职工“两癌筛查”体检活动。

(六)12月15—20日,集团工会为400名来自生产一线的职工申请了“锦州市总工会2019年冬送温暖”活动经费,以实名制形式直接打到职工个人帐户,人均补助300元。

(七)集团工会继续开展“五小”活动,为水库经营公司、汤河子公司、滨海新区公司、净水厂、百股水厂、博字水厂等基层工会购买了空调、书柜、台球桌、单双杠、篮球架、热水器、冰箱等,共计支出45349.00元。

(八)截止到12月末,集团工会共购买1500张生日蛋糕实物券,共计支出150000.00元,加上上年结余已向职工发放1772张。

(九)春节前夕,集团工会分别走访慰问了离休干部和集团老领导,并送去慰问品。截止到12月,集团工会走访慰问去世离退休职工16人(次)。

(十)关爱女职工,做好女工计生工作。集团工会开展“拥抱健康、投身供水事业,“三八”国际劳动妇女节座谈会”,集团领导班子、全体女中层干部参加了此项活动。会前妇女代表参观了锦凌净水厂,由净水厂员工对净水厂工艺流程进行讲解。

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