掘进一工区党支部工作汇报

时间:2021-01-09 作者:小编
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掘进一工区党支部工作汇报

尊敬的刘书记、各位领导,上午好:

今天,刘书记百忙之中亲临掘一工区党支部指导工作,并把我们掘一工区党支部作为自己的党建工作联系点,这是对我们莫大的关怀、莫大的鼓舞、莫大的鞭策。在此,对刘书记表示最衷心的感谢。下面,将掘进一工区党支部工作开展情况向刘书记汇报如下。

一、近期工作开展情况

掘一工区党支部在集团公司和菏泽煤电公司党委的正确领导下,坚持把党建思想政治工作作为区队安全生产的思想动力和政治保障,以党建凝心聚力、提振士气,积极克服各种困难,圆满完成了所担负的安全生产任务。1-5月份,累计完成掘进进尺2042.2m,同比提高了53.2%。

(一)加强支部组织建设,促进队伍和谐稳定

一是深入开展“两学一做”学习教育,完善“三会一课”制度,强化教育内容落实,创新党员教育方式和载体,建立了支部微信群,把党员、发展对象和入党积极分子纳入支委会日常学习,定期更新学习内容。二是建立完善党支部各项管理制度,形成工作制度汇编。每季度开展一次员工思想动态分析活动,形成分析报告,及时掌握职工所思、所盼、所求。开展党员办好事、支部解难事的“民心工程”,1-5月份,先后为困难职工孔凡峰因妻子病逝欠债30万元和职工李奇因儿子患病生活不能自理,发出2次倡议,组织爱心捐款共计7200元。三是开展“人人都是班组长”活动,以周波班组为试点,全员轮值班组长,赋予生产指挥、安全管理、考核分配和工作协调权,享受班组长当班薪酬待遇,有效激发了员工内在潜能,全体班组成员工作创新主动性和积极性明显提高。下步这项活动将逐步推开。

(二)加大职工安全教育,提高职工思想意识

今年以来,针对如何确保区队

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的党员较少,队伍的创新力、带动力不足,目前职工习惯于按部就班。二是党支部固定日活动制度执行不够严格,活动内容不够丰富,活动局限于开会等传统形式,缺乏创新。

三、下一步工作打算

下步工作中,我们将以集团公司第一次党代会上提出的“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”作为行动指南,以刘书记党建工作联系点的特殊荣誉作为前进动力,全心全意依靠党员群众,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为企业发展做出更大的贡献。

(一)加强支部建设,建好温馨之家。开展“有困难找支部,我与支部常联系”活动,完善支部“谈心制度”,帮助党员、员工及时化解思想矛盾,缓解心理压力。完善困难员工帮扶机制,定期组织困难员工大排查,完善困难职工档案,让员工切实感受到党支部的关怀和温暖,使党支部真正成为职工之家。

(二)加强队伍管理,建成先锋之家。一是定期组织年轻员工进行思想疏导,强化老员工的“传帮带”作用,对标王楼煤矿大学生采煤队,全力培养一批技术过硬、品德优秀的青工队伍。二是加强班组建设,把好班组长选拔关,真正把思想好、技术精、素质硬的同志选拔到班组长岗位上,优化班组定编定岗定员,提高班组整体战斗力。三是建立创新争优长效机制,通过把骨干培养成党员、把党员培养成骨干的“双向培养”工程,快速打造党员成长通道,切实发挥党员先锋模范作用。

(三)加强安全生产,建设高效之家。充分认识目前施工的2301胶带顺槽和轨道顺槽对于缓解矿井生产接续的重大意义,立足打造快速掘进标杆,进一步完善“五大生产要素”,充分发挥小改小革和技术创新在安全生产、挖潜提效中的作用,利用科学技术指导生产,力争5个月时间完成回采巷道及切眼刷扩工程,为回采工作面做出有力保障。

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