乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

时间:2021-01-09 作者:小编
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一、履职情况和工作亮点

(一)基层党建工作方面

压实党建责任。加强对党建工作的研究布置,定期听取党建工作汇报。每月召开党建工作例会,压实党建责任,提升党建水平。每季度开展党建巡查,通过看特色、找差距、抓整改等方式,促进43个支部赶学比超,不断营造党建氛围;吴家村软弱涣散党组织完成转化升级。

规范党员活动。深入学习党的十九大精神,累计轮训党员1700余人次。严格落实“三会一课”制度,抓党支部建设和学习中国共产党支部工作条例纳入重要日程,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神轮训贯穿学习始终,全年开展“3+X”专题学习400余场次。以党员先锋创绩为抓手,积极开展志愿服务、党课宣讲、文明创建等“一月一主题”主题党日活动。

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力强、群众公认的人员纳入村(居)干部队伍,提升班子工作能力。持续加强对第一书记和帮扶干部的管理,积极发挥好村党支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用,全面完成2019年脱贫任务。

2、强化教育,发挥党员作用。创新党员干部教育培训方式,加强党员意识教育,提升党员综合素质。吸收一批德才兼备、乐于奉献的入党积极分子进入党员队伍。全面落实党员先锋创绩制度,利用“一月一主题”党员活动日,把党员干部推向脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳一线,发挥好党员的先锋模范作用。持续引进专业人才,加强业务培训,发挥好人才作用。

3、谋划项目,扩大收入来源。充分发挥村级集体经济薄弱村在发展集体经济的主体作用,把一批懂经营、善管理的致富带头人选为支部带头人,把发展集体经济纳入村级目标考核重要指标。根据资源优势,分类施策,帮助薄弱村谋划好创收项目,促使2019年所有村自主达到5万元以上集体收入,并可持续性发展。

4、绩效管理,解决作风顽疾。坚持干部管理不放松,持续加强干部作风建设;布置安排工作明确任务和完成时限,加强督促检查,对工作中的不作为、慢作为进行通报批评,严肃问责;坚持落实干部“百分制”绩效考评制度,配合积极推行乡镇干部绩效考核,严格执行奖惩,营造肯干事、能干事、干成事的浓厚氛围。持续加强廉政教育,筑牢思想防线,加大执纪问责力度,营造风清气正的干事氛围。


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