生产调度工作总结及明年工作计划安排

时间:2021-11-24 作者:小编
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生产调度工作总结及明年工作计划安排

生产调度工作总结

2019年调度工作迎来了繁忙的一年,从年初公司重点项目昌赣、鲁南、郑万、商合杭就进入施工高峰期,一直到十月份陆续进入联调联试。与往年相比,调度工作在2019年发生了很大的变化。从收集整理各项施工生产相关数据中就可以看出,数据更新时限越来越短,对数据也不简简单单就是平面汇总。原来的周报因为周期长,现场施工进度快,已满足不了对现场实施掌控这一要求,转变为一周两报,大大缩短了收集整理的上报时间,对现场的实施动态跟踪更加准确及时。原来只对完成各专业主要工项开累完成的收集变成到货物资数量、完成工项数量、后续物资的供货计划等多方面的数据收集,使数据不是单体,而是形成供、需、产一条生产链的整合,正在逐步向信息化生产转变。对生产的进展不在只关注现场组装,而是延伸到物资计划、物资供应、现场调配、生产进度把控,人员匹配等多方面,整理出来的数据更具参考和实用价值。在今年十月份组织了公司生产调度培训班,参加培训人员35人。在培训中重点讲述了生产调度在生产企业的重要性,生产调度应该在施工生产中起到核心作用,以及未来五年对公司各级生产调度培养规划和发展目标。总的来说,2019年公司调度系统持续稳定发展,不但完成各级领导要求的生产信息收集工作,也开始具备初级分析能力,对现场各项情况掌握也在逐步加强。

当然生产调度工作还有很多不足和需要继续改进的地方,如现场人员专业水平不足,人员变换快,数据收集整理中还存在个别误差或不及时现象,各分公司调度未真正发挥一级作用等。在2019年的生产调度培训中,参加培训35人中专职调度不到15%,兼职调度不到5%。参加培训人员年龄在35岁以下占到85%以上,女性占到40%。通过培训最后考试成绩优秀(95分以上)的不到20%。暴露出来参加培训的人员大多是抱着走过场的心态来参加培训。收集对调度工作建议中反应最多的是未受到各级领导的重视,调度专业培训少。我将在以后的工作中创新、求实,争取生产调度工作更上一个台阶,实现为公司生产起到信息及时掌控,分析调配到位的目标。

2020年工作计划安排

在新的一年里,调度工作又将上一个新台阶。计划在调度培训、调度报表等工作上下功夫。在调度培训中将首次针对调度人员专业知识弱、主动性低的特点进行定向培训。通过工程部专业工程师授课来提高项目部、分公司调度对施工生产过程中节点环节的了解、把控,通过利用新的信息技术提升各级调度人员主动性的提高。在调度报表中将陆续引入云端、共享大数据等新技术,提高表格的填报质量,统一规范填报内容,加快报表的更新速度。通过以上两项措施,修订新的调度管理办法适应新的管理模式,最终达到提升生产调度业务能力,提高生产信息数据质量,优化分析能力,更好的为各级领导统筹指挥各项生产提供服务。

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